参加企業募集

第1期 募集期間2021年9月17(金)~10月15日(金)

第1期 受講期間2021年11月1日(月)~11月30日(火)

対象者
55歳以上の中高年者を雇用する都内企業の人事担当者
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お知らせNEWS

企業向けオンライン講座について

Online seminar

シニア活用のポイントやシニアの多様な働き方について
学べるオンライン講座です

募集期間
第1期
2021年9月17日(金)~10月15日(金)
第2期
11月頃 ※決まり次第ご案内いたします。
第3期
1月頃 ※決まり次第ご案内いたします。

※応募者多数の際は抽選により受講者を決定いたします。
抽選結果(第1期):10月11日以降順次通知

受講期間
第1期
2021年11月1日(月)~11月30日(火)
第2期
2022年1月
第3期
2022年3月

※受講URL通知(第1期):10月25日頃を予定

対象者 55歳以上の中高年者を雇用する都内企業の人事担当者
定員 各期25名
受講料 無料
オンライン受講に
必要な動作環境

■ パソコンで受講の場合
・OS:Windows10、Windows8.1、macOS最新版
・ブラウザ:Microsoft Edge、Internet Explorer 11、Mozilla Firefox、Google Chrome、Safari

■モバイルで受講の場合
・OS:Android 6以上、iOS10以上
・ブラウザ:Chrome(Android)、Safari(iOS)

※全ての環境での動作を保証するものではありません。
セキュリティソフトウェアまたは、アンチウイルスソフトウェアのセキュリティ機能によって
当サービスの機能が正しく利用できない場合があります。

※1 Windows 8.1 / 10 については、デスクトップモードで動作確認しております。デスクトップ
モードでご利用ください。

※2 ブラウザのJavaScriptおよびCookie機能は有効にしてください。各ブラウザは、最新のアップ
デートが適用されていることを前提としています。

オンライン講座開催日程

  • 1

    2021年

    11

  • 2

    2022年

    1

    募集時期:11月頃

  • 3

    2022年

    3

    募集時期:1月頃

参加の流れ

Flow of participation
  • Step.1

    申込み

    申込期間中に本サイト
    からお申込みください。

    第1期:9月17日(金)から
    募集開始

  • Step.2

    受講決定

    応募者多数の際は抽選により受講者を決定いたします。

    定員:各期25名
    抽選結果:10月11日以降順次通知

  • Step.3

    受講

    参加期間中は、講座動画を何度でもご覧いただけます。

  • Step.4

    アンケート

    オンライン講座受講後、1テーマごとにアンケートの回答にご協力ください。

    受講URL通知:10月25日頃を予定

お電話でのご相談・お申込み

0120-556-075

受付時間:平日9:00~17:30

メールでのご相談・お申込み

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受講スケジュール

Seminar schedule

共通講座

2テーマ受講必須

選択講座

2テーマ以上受講必須

※1テーマあたり2時間程度

オンライン講座内容

Course content

シニア活用の先にある、
企業の明るい未来。

本講座の目的

少子高齢化による労働力不足が課題となる中、企業にはシニア人材の活用が
求められています。知識や経験が豊富なシニア人材を活用するためのポイント
や事例等について学んでいただけるオンライン講座を実施します。

講座名 内容

共通講座(必須)

シニア活躍促進への取組 社会的なシニア活用の重要性・必要性や、公共・民間で始まっている取組、知るべき制度、キャリアプランの考え方、企業におけるシニアの働き方の現状・課題を学ぶ。
シニアが企業で活躍するために押さえておきたいポイント 「マインドセット」「仕事の任せ方」等、シニアが活躍するために、シニア・企業それぞれが留意すべきポイントを解説。

選択講座

シニア人材活用のポイント、活用事例と社会貢献 シニア活用のメリット、採用や入社後のフォローについて、様々な業種・職種で活躍するシニアの事例も踏まえて紹介。また、人材活用のあり方を通じて、持続可能な開発目標(SDGs)にコミットし、企業としての責任を果たしていく方法も学ぶ。
社外からのシニア人材の採用定着成功術 公共機関などを通じたシニア人材の採用を成功させるために、「仕事の切り出し方」「 求人手法の見直し」「シニアの目にとまりやすい求人票の作り方」「入社後の活用方法」等について解説。また、シニア人材の多様な働き方を支援する方法や、導入にあたってのポイント、取組の事例などを学ぶ。
シニア外部人材の活用法 フリーランスをはじめとして、個人委託、顧問契約など、様々な形態による経験豊富なシニア人材の活用方法を学ぶ。
中高年社員の生産性向上法 モチベーションが上がらない中高年社員のやる気をいかに引き出していくのか、ベースの考え方やそのアプローチ方法と事例を学ぶ。

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主な講師のご紹介

Lecturer profiles
  • 原 正紀 氏

    原 正紀 氏株式会社クオリティ・オブ・ライフ代表取締役

    (株)リクルートで人材サービス分野のコンサルティングを行った後、起業。シニア人材のキャリア支援や企業のシニア活用支援を行うほか、シニア人材を中心とした分野での研修講師や講演は、年間1 0 0回近く継続して行っている。

  • 木村 勝 氏

    木村 勝 氏リスタートサポート木村勝事務所代表、気通信大学特任講師

    大手自動車メーカーを経て、人事コンサルタントとして独立。研修講師として多くの民間企業や公共団
    体(東京しごと財団、渋谷区等)の研修に登壇している。最新刊に「知らないと後悔する定年後の働き方」(フォレスト出版)がある。

  • 三浦 睦子 氏

    三浦 睦子 氏キャリアデザインオフィスサプナ代表

    一般社団法人組織と個人の在り方研究会代表理事。高校教諭を経て人材派遣会社の教育トレーナーに
    転職。500名規模の正社員・契約社員の採用から育成、評価制度、昇給昇格制度を構築。2011年に独立し、社会保険労務士として雇用の専門家としてコンプライアンスを踏まえたやりがいのある組織作りの
    ために日々活動。シニアの再雇用など、「より良い働き方」とは何かを経営者とともに考えて支援している。

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